Lideratge humanista d'equips de treball

Lidera amb un enfocament humanista per augmentar la competitivitat de l’empresa: fomenta el benestar i el compromís dels equips, potenciant la col·laboració i l'aprenentatge continu per assolir resultats estratègics.

 

Lideratge d’equips de treball

  • Objectiu: Desenvolupar l’habilitat per liderar equips de treball, promovent un ambient de treball d’aprenentatge continu i de col·laboració.
  • Contingut: Característiques de l'estil de lideratge basat en l'humanisme (humanistic leadership). Beneficis del lideratge humanista: millora dels nivells de motivació i compromís de les persones, atracció del talent, i major capacitat competitiva de l'empresa en el mercat. Claus per liderar equips de treball des de la perspectiva del lideratge humanista.
  • Activitat d’aprenentatge: Autoavaluació de les habilitats de lideratge des de la perspectiva humanista. Role play.
  • Durada: de 2 a 10 hores.
  • Metodologia: Presencial/ Aula virtual.
Examine també aquestes categories: Benestar i productivitat laboral, Programes de formació en lideratge, productivitat, benestar i comunicació